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職場環境の事前調査

転職コンサルタントのサポート内容

転職をする際の重要なポイントの一つに「職場環境の事前調査」があります。
仮に、給与や、待遇などの条件が、自分の提示したものと、ピッタリだとしても、実際の内部事情は違うと言う事もあります。

特に、前職場での「人間関係」や、「職場環境」に不満を感じて転職を考えたのであれば、尚更の事です。

一番良いのは、自分で面接の前に「職場見学」をさせていただくと言う方法です。
その場合には、敢えてその職場が一番忙しい時間帯に職場訪問をさせていただく事がポイントです。
人は、忙しい時こそ本音が出やすいので、多忙な時間帯に訪問した上で、元気な挨拶や自己紹介をしてくれるようであれば、その職場には、「ゆとりが有る」と判断して間違いないでしょう。

逆に、全く無関心であったり、こちらからの挨拶にも反応が無いような職場は要注意です。
更に、病院薬剤師を希望している場合等は、医師に挨拶をして返事が返ってこないようであれば、薬剤師と言う立場をあまり良く思われていないケースが多いので、考え直してみる事も必要です。

もし自分で、職場見学をする時間が無いと言う場合には、転職支援サイト等の担当コンサルタントに相談してみましょう。

「職場環境の事前調査」を頼めば、必ず要望に沿ってくれます。
例えば「職場の人間関係は良好であるか」や、育児をしているママさん薬剤師であれば「子供の行事や、病気の際には休むことが可能か」「残業は無いか」など、自分の必要とする条件が、きちんと備わった職場環境かどうかを判断してもらう事は可能です。

全く、職場環境を事前調査をしないで入職してしまうと、後々、トラブルの原因になる事が多々あります。

自分が、これから毎日勤務するかもしれない職場なわけですから、整った環境であるかどうかを事前に調査する事はとても重要な事です。

転職の流れはつかめましたか?転職は勇気がいることだけど、1つ1つステップを踏んでいくメェ~。
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