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給料面などの条件交渉

転職コンサルタントのサポート内容

転職後に「思っていた条件とは違う」と言った場合、その事を、転職先に自分から尋ねるのは非常に難しい事と思われます。
はっきりと、自分の意思を話せる人ばかりではありません。入社したばかりと言う事もあり、ついつい大切な事を後回しにしてしまい、結局転職先を早々に退職する事になってしまっては元も子もありません。

各企業や調剤薬局・病院等においては、様々な考え方が存在しています。
特に「職場環境」や「残業時間」等は、契約時に確認をした条件と実際の状況が異なる事も良くあります。そういったトラブルを自分一人の力で解決しようとした場合、お互いに嫌な思いをするようになってしまいます。
また「給与」の面に関しては、実際の条件と異なった場合、今後の生活設計にも大きく関わってくる事ですので、早急に問題を解決する必要があります。

そう言った「入社後の条件に関するトラブル」も、転職支援サイトを利用していれば、担当してくださった、専門のキャリアコンサルタントが、無料で相談に乗ってくれます。

多くの転職支援サイトでは、一般的には知ることが出来ない職場の体質や、考え方、環境について、様々な面からの調査を行っていますので、事前に状況を把握する事が可能です。
その上で、出来る限り、転職希望者の条件にマッチングするように、求人を紹介するシステムになっています。

トラブル防止の為にも、事前に、給与や雇用条件、福利厚生などで不安な部分や疑問に思う事があれば、直接採用先へ尋ねるよりはキャリアコンサルタントを通すようにしましょう。そうすることでトラブルの回避だけでは無く、単なる口約束では無い、適切な方法で条件交渉を行ってくれます。

新しい転職先で、希望通りの業務に就く為にも、転職支援コンサルタントを利用する事で、より有利な条件で働く事が出来ます。

転職の流れはつかめましたか?転職は勇気がいることだけど、1つ1つステップを踏んでいくメェ~。
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