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コミュニケーションがとれない

悪い転職コンサルタント

「コンサルタントと直接会って面談をしよう」
コミュニケーションがしっかりと取れるかどうかは、コンサルタントに限らず社会人として基本です。
多くの求職者のサポートをしっかりと行ってきた転職コンサルタントであれば、きちんとコミュニケーションが取れるはずです。
転職先に求める希望条件などをはじめ、こちらの言っていることをきちんと把握してくれないようなコンサルタントは避けたほうが無難です。

そして本当にコミュニケーションが取れる人であるかどうかは、電話やメールのやり取りによる確認だけでは不十分です。
コンサルタントの中には、メールや電話では普通でも、実際の面談では違ってくる人もいます。
忙しい中コンサルタントと面談をするのは面倒だと感じるかもしれませんが、本当に信頼できる相手かを確認するためにはこの面談はとても大切です。
少なくとも最初の1回くらいは、顔を合わせる面談をしておきたいものです。

具体的には、面談において以下のように感じた場合は注意が必要です。
・何度も同じような質問をしてくる
・口調がなれなれしい
・態度が悪い

「電話やメールでのコミュニケーション」
面談以外でも、電話やメールで何度かコンサルタントと連絡を取ることになります。
何度も連絡しあう相手なのに、以下のようにコミュニケーションが取れていないコンサルタントには注意です。

・レスポンスが遅い(メールや電話の返事が明らかに遅い)
・必要以上に頻繁にメールや電話がある
・前に断った案件を再び紹介してくる
・ こちらの希望条件を把握していない
・ 明らかに条件に合っていない案件ばかり紹介してくる
・ 連絡なしに応募や面接をしようとする

転職の流れはつかめましたか?転職は勇気がいることだけど、1つ1つステップを踏んでいくメェ~。
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