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ウエルシアホールディングスの薬剤師求人は業界トップクラス!

ドラッグストア薬剤師

ウエルシアホールディングスの薬剤師求人事情

働く女性に好まれる店舗運営

白衣を着た薬剤師女性

ウエルシア薬局は、「女性目線」の店舗作りを進め女性客の支持を得るドラッグストアへと成長しました。

女性スタッフの感覚を重視する事で、薬剤師だけでは無く、店舗スタッフとして働く女性から、絶大な支持を受けています。

働く魅力としては「頑張った分、誰もが管理職になれる」と言う可能性があり、やりがいを感じられる職場です。

近年ではコンビニ同様に営業時間を24時間営業にすることが望まれており、その需要に対応した高い時給も好条件となります

薬剤師のモチベーション向上

専門技術を生かせる職場へ

ウエルシアホールディングス株式会社は、超高齢化社会に対応した「チーム医療」の発展の為に、薬剤師の育成は重要だと考えます。

社内に研修制度を設ける事で「調剤技術・専門知識・カウンセリング力」に富んだ薬剤師を育成しています。

地域の「医師」だけでは無く、「看護師・ケアマネジャー」等と連携の取れる、「高いスキルを持つ薬剤師」を排出する事が目標です。

医師と薬剤師の医療チーム

 ますます需要の多い薬剤師求人

ウエルシアホールディングス株式会社の経営理念は「自分自身の健康に責任を持ち軽度な身体の不調は自分で手当てする」セルフメディケーション在宅医療の可能性を広げます。

薬剤師の需要と働く意欲の向上にも繋がり、今後の薬剤師業界や医療業界において、様々な新しい可能性を見いだせる企業に発展すると言えます。

ヘルスケアという錠剤の文字列

地域医療に貢献するウエルシアホールディングス

地域密着型の調剤薬局を目指して

我が国は高齢化の進展や生活習慣病の人口増加に伴い、高齢者のQOL(Quality of Life)の向上を目指す社会へと変遷してきました。

ウエルシアホールディングス株式会社は、地域に密着したかかりつけ薬局として、「調剤業務」「OTC医薬品のカウンセリング業務」をはじめ、地域医療の進化を一歩一歩着実に実現してきた優良企業です。

ランニングする高齢男性の後姿

ウエルシアホールディングスの事業拡大

元々は「ハピコム(旧イオン・ウエルシア・ストアーズ)」のメンバーであった「ウエルシア関東」と「マツモトキヨシグループ」の一つ「高田薬局」とが、共同出資する形で、2008年9月1日、「グローウェルホールディングス株式会社」として誕生しました。

その後は、2012年9月に社名を「グローウェル」から「ウエルシアホールディングス株式会社」社名を変更する事で、新たな医療業務を展開する企業として、急成長を遂げています。

 今後の薬剤師需要について

公園のベンチに座る老夫婦

内閣府発表によると我が国の総人口は平成26年で1億2708万人、そのうち65歳以上の高齢者人口は過去最高の3300万人、総人口に占める高齢者人口の割合は26.0%と過去最高の割合になったそうです。

世界保健機構(WHO)では高齢者の比率が21%を超えた社会を「超高齢社会」といいます。

今後もかなりのスピードで高齢化が進み、医療をとりまく環境整備の必要性から、専門技術を備えた頼りがいのある薬剤師の需要はますます増加することでしょう。

「やりがい」「高時給」「将来性」3点重視の転職

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  • スタッフ教育の充実
  • 専門技術に対応した高時給
  • 超高齢社会に沿った成長企業

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