スギ薬局はプロの薬剤師を育成中

個人の可能性を引き出し、磨き上げます

スギ薬局では「人の成長以上に会社は成長しない」と言う企業理念を掲げ、人材育成に力を入れています。

薬剤師は、国家試験に合格すると全員プロになるのではなく「プロになる資格」を与えられたということです。

個人の成長を促すきめ細かな研修システムにより、お客様のニーズに応える「プロの道」へと導きます。

独自の人事制度でキャリア形成を応援

薬剤師の採用枠は2種類から選択可能

スギ薬局の採用の特徴として「自己申告制度」という独自の人事制度があります。

自分の将来のキャリアを選択し、希望する部署を会社に伝えると言うものです。

薬剤師の採用枠は２種類あり「調剤薬剤師」と「総合薬剤師」のいずれかを選ぶことができます。

【調剤薬剤師】

• 勤務時間：9時～19時（シフト制）
• 休　　日：土、日、祝日

【総合薬剤師】

• 勤務時間：配属店の営業時間の中から実働8時間（シフト制）
• 休　　日：週休二日制（年間休日110日）
• 備　　考：マネージメント、管理系部門、在宅医療など挑戦可能

女性薬剤師、各々に対応したキャリア形成

離職しても復職ができるんです！

女性職員にとって一番気になるのは、結婚・出産・育児に関わるキャリアプランではないでしょうか？

スギ薬局には「復職支援制度」と言う独自の人事採用制度があります。

事情で一旦やむを得ず離職した場合、再就職を希望すれば優先的に再雇用してもらえる制度です。

再雇用対象者は原則として「勤務経験1年以上・退職後10年未満」とされています。

退職前の業務・役職での再スタートとなるので、慣れた環境で戸惑うことなく復帰することができます。

中部地方中心に拡大中の「医療提携施設」

国が地域医療のお手本に採用中！

スギ薬局は「スギホールディングス株式会社」の中核を担う企業として「医療提携施設」としての新たな薬局のあり方を提唱しています。

無菌調剤室設置店舗を現在 38店舗設置し、地域に根ざした「かかりつけ薬局」として地域医療の確立を目指しています。

2016年調剤報酬改定により、患者が専任の「かかりつけ薬剤師」を指名することが可能になりました。

指名後は、医師と連携し患者さんの服薬状況や体調の変化などをトータルで把握する必要があります。

また薬局の営業時間外でも何かあれば相談や適切なアドバイスをしなくてはなりません。

専門的知識を備えた「プロの薬剤師」になるには

スキルを磨きながら、収入アップしたい方

スギ薬局のように、手厚い教育環境が整っている求人は、まず豊富な求人件数の「薬キャリ」で探してみてはいかがですか？

年間利用薬剤師7,200人以上、満足度93％

薬キャリ公式サイトはこちらから

薬キャリでは、個人情報の取り扱いについて厳しい管理基準を設けています。コンサルタントに何でも安心して相談することができ、満足度の高い転職が可能です。

年収７００万円超えの求人も！

薬キャリ公式サイトはこちらから

転職が成功するかどうかは、担当コンサルタントの交渉術にもよります。プロのサポートで後悔しない職探しをしましょう。

「かかりつけ薬剤師」に選ばれるために

患者さんから指名されるようなプロへと成長

最適の求人を探し出すには、薬剤師求人サイトをいくつか併用してみると、早く見つかる可能性が高いです。

スギ薬局のように整った制度で「スキルアップ」と「高収入」を目指したい場合は「マイナビ薬剤師」の求人も併せてチェックしてみましょう！

平均紹介件数22件、ご利用満足度3年連続ナンバーワン！

マイナビ薬剤師公式サイトはこちらから

マイナビ薬剤師の求人管理システムは、全国の薬剤師求人を網羅し、待遇だけでなく評判や雰囲気などの詳細まで、一元管理しています。

親身なキャリアコンサルタントが大好評！

マイナビ薬剤師公式サイトはこちらから

転職サイト側では、全国各地で求人企業に対するセミナーを開催し、転職希望の薬剤師さんの現状を伝えています。

多忙な薬剤師さんが現地に向かう労力を省き、企業と薬剤師さん双方が納得のいく転職を目指しているので、これを利用しない手はないですよね？